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I talenti centrali per crescere

Corriere della Sera 7 febbraio 2020 I talenti centrali per crescere Solo l’8% delle aziende italiane sopravvive all’arrivo della terza generazione imprenditoriale.

FutureAge con Sepal Spa

FutureAge con Sepal Spa Il Sole 24 Ore 9 luglio 2019 Modelli di organizzazione e gestione per prevenire la realizzazione degli illeciti penali organizzativi.

FutureAge: esserci sempre

FutureAge: esserci sempre Giornale di Brescia 3 aprile 2019 Gran parte delle aziende italiane sottovaluta i propri rischi di danno all’ambiente.

Ecco il libro
DIGITAL MENTOR

Il libro raccoglie case history ed esperienze dirette di Paolo Borghetti, che da ogni azienda citata ha ripreso una lezione o una strategia vincente, per poi approfondire il Digital Mentor Program, che inizia con la comprensione dei reali bisogni dell’azienda, trova soluzioni e infine accompagna le persone all’azione.